Zdjęcia
HireSelect to oparta na chmurze usługa testowania przed zatrudnieniem, która pomaga firmom podejmować mądrzejsze decyzje o zatrudnieniu przy użyciu obiektywnych środków. Platforma może być wykorzystywana przez firmy każdej wielkości, od małych i średnich firm do firm z listy Fortune 500.
HireSelect oferuje sposób zatrudniania menedżerów do sprawdzania kandydatów za pomocą testów online, zamiast polegania na pierwszych wrażeniach z krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ często są one niewiarygodnym wskaźnikiem wydajności lub sukcesu zawodowego. Testy Hireselect mierzą predyspozycje, umiejętności i osobowość i zostały zaprojektowane przez uznanych psychologów i statystów z najlepszych uniwersytetów.
Indywidualne testy Jedną z najsilniejszych kluczowych cech HireSelect jest seria obiektywnych testów, które są tworzone przez psychologów akademickich i statystów. Te konfigurowalne testy nadzorują trzy kluczowe obszary: umiejętności, umiejętności i osobowość.
Aby wybrać testy, które chcesz ukończyć, możesz użyć narzędzia Job Profiler. HireSelect pozwala przeszukiwać ponad 1100 profili stanowisk z Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych i zaleca określone testy oparte na umiejętnościach wymaganych na stanowiskach, które próbujesz obsadzić.
Zdalne testowanie Ponieważ HireSelect jest oparty na chmurze, osoby ubiegające się o pracę nie muszą przychodzić do biura, aby przejść testy umiejętności wymagane przez organizację, ponieważ test HireSelect może być przeprowadzany zdalnie. Lub, jeśli wolą, muszą wybrać opcję administrowania testami na miejscu.
Wybierając, czy chcesz zarządzać testami dla kandydatów w biurze, po prostu przejdź do modułu „Administruj testami” na platformie HireSelect, aby wysłać kandydatom informacje o dostępie do testów pocztą elektroniczną. W przypadku przeprowadzania wywiadów z wieloma kandydatami możesz przyspieszyć ten proces, dołączając link do swoich testów na swojej stronie internetowej lub za pośrednictwem tablicy ogłoszeń o pracę.
Usprawniony wynajem Platforma chmurowa HireSelect działa jako zaawansowany system śledzenia kandydatów (ATS) służący do zbierania CV i komunikacji z kandydatami. Oferuje funkcje, które mogą przyspieszyć czas potrzebny na zlokalizowanie, ocenę, a następnie zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów, niezależnie od tego, czy używasz HireSelect jako dostosowanego ATS, czy integrujesz go z istniejącym ATS. Kolejną przydatną funkcją jest to, że proces oprócz przesyłania CV do HireSelect umożliwia także komunikację z kandydatami i korzystanie z danych analitycznych w celu obiektywnego wskazania osób, które najlepiej pasują do Twojej organizacji.
Integracje HireSelect bezproblemowo integruje planowanie testów i dostarczanie wyników z większością głównych systemów śledzenia kandydatów, w tym iCIM, Hirebridge, Hyrell, Taleo / Oracle i wieloma innymi.
cennik HireSelect korzysta z modelu wyceny subskrypcji, którego ceny zaczynają się od 995,00 USD rocznie z bezpłatną wersją próbną (nie jest wymagana karta kredytowa). HireSelect pobiera roczną opłatę subskrypcyjną, która pozwala na nieograniczone korzystanie ze wszystkich testów. Ceny zależą od wielkości (obecnego zatrudnienia) firmy lub działu za pomocą testów.
Dolna linia Ogólnie rzecz biorąc, HireSelect pomaga działom zasobów ludzkich firmy podejmować mądrzejsze decyzje o zatrudnieniu, wykorzystując wysokiej jakości instrumenty testowe mierzące predyspozycje, osobowość i umiejętności. Testy zaprojektowane przez psychologów akademickich i statystów są używane przez organizacje w każdej branży i mogą być zintegrowane z większością systemów śledzenia kandydatów.
