Zoho People to przydatne rozwiązanie HRIS dla freelancerów i małych i średnich firm. Może zarządzać informacjami, takimi jak aktywa firmy, zapisy szkoleń i opuszczać aplikacje. Portal samoobsługowy zapewnia pracownikom dostęp do własnych informacji, pomagając w ten sposób firmom w utrzymaniu dokładnych, aktualnych rejestrów, jednocześnie zmniejszając presję administracyjną na działy HR.
samoobsługa pracowników Świetną cechą Zoho People są narzędzia samoobsługowe. Korzystając z tych narzędzi pracownicy mogą uzyskiwać dostęp i aktualizować własne rekordy, w oparciu o ustalone reguły. Jest to doskonały sposób na maksymalizację czasu wykorzystywanego przez personel HR, ponieważ nie muszą już ręcznie wprowadzać aktualizacji dla pracowników. Pracownicy korzystający z portalu samoobsługowego mogą podejmować szereg różnych zadań, w tym przeglądać raporty obecności, raporty urlopowe i salda urlopowe, a także mieć możliwość prowadzenia własnej dokumentacji.
Aplikacje mobilne Dzięki aplikacji mobilnej Zoho People może łączyć się i współpracować z kolegami w podróży. Korzystając z bogatego w funkcje mobilnego katalogu pracowników, pracownicy mogą wygodnie zameldować się i zrezygnować z pracy za pomocą urządzeń mobilnych z systemem iOS i Android. Dla menedżerów możliwość ustawienia ograniczeń IP to świetny sposób na kontrolowanie, kiedy i gdzie ich pracownicy mogą się zalogować.
cennik Zoho People korzysta z darmowego modelu subskrypcji z 15-dniowym bezpłatnym okresem próbnym (karta kredytowa nie jest wymagana). Z oprogramowania można bezpłatnie korzystać dla maksymalnie 5 pracowników. Plany płatne zaczynają się od 19,00 $ miesięcznie dla planu podstawowego, który obejmuje 10 pracowników. Następnym krokiem jest standardowy plan, który kosztuje 39 USD miesięcznie dla 25 pracowników. Abonament Premium kosztuje 75 USD miesięcznie dla 50 pracowników, a plan Enterprise kosztuje 99 USD miesięcznie dla 100 pracowników.
Dolna linia Jeśli Twoja firma chce usprawnić komunikację między biurami i dać swoim pracownikom bezpośredni dostęp do swoich danych osobowych oraz większą kontrolę nad tym, jak „zameldują się” w biurze, Zoho People może być dobrym wyborem. Platforma nie jest jednak dla wszystkich. Jeśli Twoja firma szuka kompletnego rozwiązania HR, prawdopodobnie nie jest to dla Ciebie.
